Leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur
Leadership Training for Managers
Leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur veitir þér verkfæri til að virkja teymið og draga fram hæfileika og fullnýta þannig hugvit mannauðsins.
Leiðtogar sem starfa í árangursdrifnu rekstrarumhverfi vita að til að ná markmiðum er mikilvægt að virkja sitt teymi. Í því skyni gerði Dale Carnegie rannsókn sem sýnir fram á að ef áhugi, innblástur og öryggi eru eiginleikar sem einkenna teymið, þá er það talsvert líklegra til að ná settum markmiðum. Rannsóknin sýndi einnig að leiðtogar sem sýna fólki sínu einlægan áhuga hafa áhrif á virkni hópsins.
Skoða dagsetningar og staðsetningar
Fyrir hverja
Alla reynslumeiri stjórnendur með mannaforráð sem vilja efla árangur teyma
Það sem við förum yfir
- Persónuleg og fagleg forysta
- Nýsköpunar- og áætlunarferli
- Stefnu- og markmiðasetning
- Skilgreining ábyrgðar á árangri
- Þjálfunar- og hvatningarferli
- Greining á vandamálum og ákvörðunartaka
- Koma auga á mannlega möguleika
- Áhrifarík valddreifing
- Leitað eftir stöðugum framförum
Skipulag
Námskeiðið er í 7 skipti 3.5 tíma í senn. Í upphafi námskeiðs er einkasamtal við þjálfara og 360°mat sem nýtt er á meðan á námskeiðinu stendur. Eftir að námskeiði lýkur hittist hópurinn í eftirfylgnitíma og hádegisverði.
Innifalið
Handbók, Gullna reglubókin, bókin Vinsældir og áhrif eftir Dale Carnegie. Samtal við þjálfara fyrir námskeið, 360°mat, útskriftarskrírteini frá Dale Carnegie & associates og eftirfylgnihádegisverður í lok námskeið.
Verð
230.000
Næstu námskeið hefjast
Kl: 13:00 - 16:30
Reykjavik
Kl: 13:00 - 16:30
Reykjavik
Námskeiðið hjálpaði mér að skilja hvað það er sem þarf til að ná því besta úr liðsheildinni og hvernig við gerum það. Ég lærði betur að þekkja styrkleika mína og veikleika sem stjórnandi, vera meðvituð um þá og hvaða áhrif þeir hafa á liðsheildiuna innan fyrirtækisins. Á námskeiðinu var gert 360°mat á leiðtogastíl, þar sem starfsmenn viðkomandi stjórnanda vor fengnir til að svara spurningum um stjórnandann sem sat námskeiðið. Á námskeiðinu var svo farið yfir niðurstöðurnar þar sem stjórnandi fékk að sjá svart á hvítu hvernig starfsmennirnir upplifa okkur sem stjórnendur. Þetta fannst mér frábært tækifæri til að rýna í leiðtogastílinn og skoða niðurstöður með þjálfara."
Þórunn Inga Ingjaldsdóttir
